エンジニアの募集を行っているIT企業は現状として全国的に増加傾向にありますが、転職経験の少ない人にとって、職場選びのポイントについて判断しにくいことがあります。そこで、IT業界と深いつながりのある転職エージェントにサポートをお願いすることにより、年齢やキャリア、スキル、所有資格などに応じて、働きがいのある職場を提案してもらうと良いでしょう。
例えば、国内外で高き評価を得ているIT企業においては、新卒者や中途採用者のキャリアに合わせた教育プログラムが作成されることがあります。そのため、業務の合間を縫って、業界内で役に立つプログラミングやネットワーク、システム、セキュリティなど様々な分野の知識や技術を効率よく習得できるというメリットがあります。
また、転職エージェントによっては、採用面接の際に担当者が同席してくれることもあり、自己アピールが苦手な人であっても、実務経験の内容やポテンシャルの高さを担当者に上手く伝えることができます。転職エージェントのシステムやサポートの内容は、運営会社によって違いがありますが、時間を掛けて転職先の候補を見つけたい場合には、無料相談や適性診断に力を入れているところを選ぶことが大切です。
なお、転職活動の際に経済的な負担を軽くしたい人は、都市部に多くある有料制のところばかりでなく、ネット上で会員向けサポートが充実している無料の転職エージェントと併用することもおすすめです。求人を探す場合、ネット上には上記の転職エージェントのほか、色々なタイプの転職サイトも存在しているため、どれがエンジニアの転職に有利なのかを把握した上で転職活動をするといいでしょう。